Le traitement brut d’un agent de maîtrise territorial va de 1 816,51 € au 1er échelon à 2 500,77 € au sommet du grade principal. La grille indiciaire du cadre d’emplois compte 23 échelons répartis sur deux grades, et une seule formule pour tout calculer : indice majoré × 4,92278 €.
Ce guide compile les grilles officielles en vigueur en 2026, ajoute le salaire net estimé de chaque échelon, calcule la durée réelle de carrière et détaille ce qui s’ajoute au traitement. Mis à jour en août 2026, sur la base des décrets n° 88-547 et n° 88-548 du 6 mai 1988, dans leur rédaction intégrant la revalorisation de 5 points d’indice majoré du 1er janvier 2024 (décret n° 2023-519).
Points clés
- Deux grades, 23 échelons : de 1 816,51 € à 2 500,77 € bruts mensuels, hors primes.
- Seul l’indice majoré compte. La formule : indice majoré × 4,92278 €, valeur du point gelée depuis le 1er juillet 2023.
- Net estimé : environ 78 % du brut. Comptez 1 417 € nets au 1er échelon, 1 951 € au sommet du grade principal.
- Parcourir les 13 échelons du grade de base prend 24 ans au rythme statutaire ; le grade principal, 20 ans.
- L’avancement accéléré peut raccourcir chaque échelon, mais jamais sous un an.
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Qu’est-ce que la grille indiciaire de l’agent de maîtrise territorial ?
La grille indiciaire est le barème officiel qui fixe le traitement de base des fonctionnaires. Pour l’agent de maîtrise territorial, elle est définie par le décret n° 88-548 du 6 mai 1988 et rattachée au statut particulier du cadre d’emplois, le décret n° 88-547.
Le cadre d’emplois relève de la filière technique de la fonction publique territoriale, en catégorie C. Il compte deux grades : agent de maîtrise territorial (13 échelons) et agent de maîtrise principal territorial (10 échelons). Le nom « territorial » n’est pas une décoration : il distingue ces agents des salariés du privé portant le même titre, qui dépendent de leur convention collective, et non de cette grille.
Les missions couvrent l’encadrement des équipes techniques de terrain : espaces verts, bâtiment, voirie, mécanique, restauration collective, logistique. Les collectivités recrutent aussi des contractuels sur ces fonctions : leur rémunération est alors calée sur la même grille indiciaire.
Grille indiciaire agent de maîtrise territorial : les 13 échelons
Voici la grille complète du grade de base, en vigueur en 2026. Les salaires sont bruts mensuels, hors primes et indemnités. Les montants intègrent les 5 points d’indice majoré accordés à tous les agents publics au 1er janvier 2024.
| Échelon | Indice majoré | Salaire brut | Durée |
|---|---|---|---|
| 1 | 369 | 1 816,51 € | 1 an |
| 2 | 370 | 1 821,43 € | 1 an |
| 3 | 371 | 1 826,35 € | 1 an |
| 4 | 373 | 1 836,20 € | 2 ans |
| 5 | 375 | 1 846,04 € | 2 ans |
| 6 | 377 | 1 855,89 € | 2 ans |
| 7 | 390 | 1 919,88 € | 2 ans |
| 8 | 399 | 1 964,19 € | 2 ans |
| 9 | 412 | 2 028,19 € | 2 ans |
| 10 | 421 | 2 072,49 € | 3 ans |
| 11 | 435 | 2 141,41 € | 3 ans |
| 12 | 455 | 2 239,86 € | 3 ans |
| 13 | 481 | 2 367,86 € | Terminal |
Entre le premier et le dernier échelon, l’écart atteint 551,35 € bruts par mois. L’avancement d’échelon est automatique à l’ancienneté : aucune décision de l’employeur n’est requise, sauf pour les réductions de durée liées à la valeur professionnelle.
Grille indiciaire agent de maîtrise principal territorial : les 10 échelons
Le grade principal récompense l’expérience et l’encadrement élargi. Ses 10 échelons démarrent à l’indice majoré 373 et culminent à 508.
| Échelon | Indice majoré | Salaire brut | Durée |
|---|---|---|---|
| 1 | 373 | 1 836,20 € | 1 an |
| 2 | 376 | 1 850,97 € | 1 an |
| 3 | 378 | 1 860,81 € | 2 ans |
| 4 | 397 | 1 954,34 € | 2 ans |
| 5 | 414 | 2 038,03 € | 2 ans |
| 6 | 430 | 2 116,80 € | 2 ans |
| 7 | 440 | 2 166,02 € | 3 ans |
| 8 | 456 | 2 244,79 € | 3 ans |
| 9 | 482 | 2 372,78 € | 4 ans |
| 10 | 508 | 2 500,77 € | Terminal |
Le plafond du grade principal dépasse celui du grade de base de 132,91 € bruts mensuels. La différence paraît mince. Elle s’accompagne pourtant de fonctions de direction d’atelier ou de chantier, d’encadrement de plusieurs agents de maîtrise, et souvent d’un régime indemnitaire plus généreux.
Salaire net par échelon : la conversion complète
Les grilles officielles publient du brut. Le net se déduit des cotisations salariales (retraite, CSG, CRDS), soit environ 22 % de prélèvements pour un agent de la fonction publique territoriale. Voici les 23 échelons convertis, hors primes et hors prélèvement à la source.
| Grade | Échelon | Brut mensuel | Net estimé |
|---|---|---|---|
| Agent de maîtrise | 1er | 1 816,51 € | 1 417 € |
| Agent de maîtrise | 7e | 1 919,88 € | 1 498 € |
| Agent de maîtrise | 13e | 2 367,86 € | 1 847 € |
| Agent de maîtrise principal | 1er | 1 836,20 € | 1 432 € |
| Agent de maîtrise principal | 10e | 2 500,77 € | 1 951 € |
Un agent au 13e échelon du grade de base gagne donc moins qu’un agent de maîtrise principal au 1er échelon, à 30 € près. La vraie bascule de rémunération se joue en fin de carrière. Primes et prélèvement à la source modifient le résultat final, parfois de plusieurs dizaines d’euros : notre guide du salaire net d’un agent de maîtrise détaille chaque cas.
Comment calculer son traitement : indice majoré × 4,92278 €
Deux colonnes prêtent à confusion dans les tableaux : l’indice brut et l’indice majoré. Retenez une règle : seul l’indice majoré entre dans le calcul du salaire. L’indice brut sert au classement statutaire et à l’avancement.
La formule officielle tient en une ligne : traitement brut mensuel = indice majoré × valeur du point d’indice. Le point vaut 4,92278 € depuis le 1er juillet 2023, et la valeur n’a pas bougé depuis.
Prenons un exemple. Un agent de maîtrise territorial au 7e échelon, indice majoré 390 : 390 × 4,92278 € = 1 919,88 € bruts. Dans le grade principal, le 6e échelon (IM 430) donne 430 × 4,92278 € = 2 116,80 € bruts.
La vérification prend deux minutes. Comparez le résultat avec le traitement brut affiché sur votre bulletin : si l’écart dépasse quelques euros, demandez un contrôle au service RH. Les erreurs d’indice se corrigent avec effet rétroactif.
Combien de temps pour grimper les échelons ?
La grille se parcourt au rythme des durées de séjour. Pour le grade de base, le cumul donne 24 ans : 3 ans pour les trois premiers échelons, 12 ans pour les échelons 4 à 9, puis 9 ans pour les échelons 10 à 12. Le grade principal demande 20 ans : 4 ans pour les échelons 1 à 3, 8 ans pour les échelons 4 à 6, puis 7 ans pour les échelons 7 à 9.
Deux accélérateurs existent. L’avancement accéléré, attribué sur la valeur professionnelle, réduit la durée de séjour dans la limite d’un an par échelon : la durée minimale ne descend jamais sous un an. La promotion au grade principal, elle, exige 1 an dans le 4e échelon du grade de base et 4 ans de services effectifs, par examen professionnel ou tableau d’avancement. Le détail des durées de séjour est dans notre guide sur l’échelon de l’agent de maîtrise.
Ce que vous ne trouverez pas ailleurs
La plupart des pages se contentent de recopier les tableaux officiels, en brut, sans jamais les convertir. Voici trois apports que les concurrents ne proposent pas.
Les 23 échelons convertis en net. Nous sommes l’un des rares guides à donner le net estimé des deux grades, pas seulement du grade principal. La conversion à 22 % est constante sur toute la grille, ce qui permet de comparer deux situations d’un coup d’œil.
La chronologie de carrière complète. 24 ans pour le grade de base, 20 ans pour le principal : ces cumuls n’apparaissent nulle part dans les grilles officielles. Ils permettent de se projeter, et surtout de vérifier que son avancement est conforme. Un agent au 8e échelon après 10 ans de carrière a probablement bénéficié d’accélérations ; s’il y est après 20 ans, quelque chose bloque.
Le piège du privé. Le titre « agent de maîtrise » existe aussi dans le secteur privé, où il désigne un niveau de classification des conventions collectives (Syntec, métallurgie, BTP). Sa grille n’a rien à voir avec celle-ci. Si vous venez du privé, comparez d’abord votre convention : le guide de la grille indiciaire de l’agent de maîtrise fait le point sur les deux mondes.
Questions fréquentes
Quel est le salaire d’un agent de maîtrise territorial en 2026 ?
Le traitement brut mensuel va de 1 816,51 € au 1er échelon du grade de base à 2 500,77 € au 10e échelon du grade principal. En net, comptez environ 1 417 € à 1 951 €, hors primes et hors prélèvement à la source. Ces montants reposent sur la valeur du point d’indice de 4,92278 €.
Combien d’échelons comporte la grille de l’agent de maîtrise territorial ?
23 au total : 13 pour le grade d’agent de maîtrise territorial et 10 pour le grade principal. Atteindre le dernier échelon du grade de base prend environ 24 ans au rythme statutaire, contre 20 ans pour le grade principal.
Comment passer d’agent de maîtrise à agent de maîtrise principal territorial ?
Deux conditions cumulatives : justifier d’au moins 1 an dans le 4e échelon du grade de base et totaliser 4 ans de services effectifs. La nomination passe par un examen professionnel ou par une inscription au tableau d’avancement, dans la limite d’un taux de promotion voté par la collectivité.
La grille de l’agent de maîtrise territorial s’applique-t-elle aux contractuels ?
Oui, comme base de calcul. Les collectivités recrutent des agents contractuels sur ces fonctions et calent leur rémunération sur la grille indiciaire du cadre d’emplois, souvent avec une reprise d’ancienneté négociée au contrat. Le statut de fonctionnaire n’est pas requis pour que la grille serve de référence.
L’agent de maîtrise territorial est-il de catégorie A, B ou C ?
Catégorie C, filière technique, comme les adjoints techniques. La catégorie B commence avec le cadre d’emplois des techniciens territoriaux. Le nom « maîtrise » évoque l’encadrement, mais le classement statutaire reste celui de la catégorie C.
Conclusion
La grille indiciaire de l’agent de maîtrise territorial se résume à deux tableaux, 23 échelons, et une formule unique : indice majoré × 4,92278 €. Le traitement va de 1 816,51 € à 2 500,77 € bruts mensuels, soit environ 1 417 € à 1 951 € nets.
Le point d’indice est gelé depuis juillet 2023 et les 5 points d’indice majoré de janvier 2024 sont déjà intégrés aux grilles ci-dessus. Si votre fiche de paie ne correspond pas, faites le calcul en deux minutes : les erreurs de reclassement se corrigent avec effet rétroactif.
Vous voulez aller plus loin ? Consultez le guide du salaire net de l’agent de maîtrise pour les cas particuliers, ou celui de la grille indiciaire complète pour le reclassement et les primes.
