L’agent de maîtrise territorial perçoit en 2026 un traitement brut mensuel de 1 816,51 € à l’échelon 1 (indice majoré 369) jusqu’à 2 367,86 € au 13e échelon (indice majoré 481). Le grade d’agent de maîtrise principal grimpe jusqu’à 2 500,77 € bruts, soit l’indice majoré 508. Mis à jour en août 2026, sur la base des grilles CFDT Interco et de la valeur du point d’indice de 4,92278 €.
Ce qui complique tout : la grille se lit à deux niveaux, indice brut et indice majoré. Et les deux grades n’ont pas le même nombre d’échelons. 13 pour l’agent de maîtrise, 10 pour le principal. Voici les tableaux complets, le mode de calcul, et les conditions pour passer d’un échelon à l’autre.
Points clés
- 13 échelons pour le grade d’agent de maîtrise : 1 816,51 € à 2 367,86 € bruts mensuels
- 10 échelons pour l’agent de maîtrise principal : 1 836,20 € à 2 500,77 € bruts
- Le salaire se calcule : indice majoré × 4,92278 € (valeur du point d’indice 2026)
- Avancement à l’ancienneté : 1 à 4 ans par échelon, selon le grade et l’échelon
- Promotion au grade principal : 6e échelon atteint + 5 ans de services effectifs requis
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Agent de maîtrise : les 13 échelons et leur salaire brut en 2026
Le grade d’agent de maîtrise territorial relève de la catégorie C, filière technique. Il compte 13 échelons, chacun rattaché à un indice brut, un indice majoré et une durée de séjour. Voici la grille complète applicable en 2026, hors primes et indemnités.
| Échelon | Indice brut | Indice majoré | Durée | Salaire brut mensuel |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 372 | 369 | 1 an | 1 816,51 € |
| 2 | 375 | 370 | 1 an | 1 821,43 € |
| 3 | 380 | 371 | 1 an | 1 826,35 € |
| 4 | 388 | 373 | 2 ans | 1 836,20 € |
| 5 | 397 | 375 | 2 ans | 1 846,04 € |
| 6 | 415 | 377 | 2 ans | 1 855,89 € |
| 7 | 437 | 390 | 2 ans | 1 919,88 € |
| 8 | 449 | 399 | 2 ans | 1 964,19 € |
| 9 | 465 | 412 | 2 ans | 2 028,19 € |
| 10 | 479 | 421 | 3 ans | 2 072,49 € |
| 11 | 499 | 435 | 3 ans | 2 141,41 € |
| 12 | 525 | 455 | 3 ans | 2 239,86 € |
| 13 | 562 | 481 | échelon terminal | 2 367,86 € |
L’écart entre le premier et le dernier échelon atteint 551,35 € bruts mensuels. Une progression lente mais régulière : 24 ans cumulés pour parcourir les durées de séjour jusqu’au sommet de grade, en restant dans la même collectivité.
À retenir
- Le 1er échelon correspond à l’indice majoré 369, soit 1 816,51 € bruts
- Le 13e échelon plafonne à 2 367,86 € bruts, indice majoré 481
- Chaque échelon exige 1 à 3 ans d’ancienneté avant l’avancement suivant
Agent de maîtrise principal : la grille des 10 échelons
Le grade supérieur, l’agent de maîtrise principal, ne compte que 10 échelons. Les indices majorés démarrent à 373, identiques au 4e échelon du grade de base, et culminent à 508. Un agent promu conserve son indice, parfois même y gagne quelques points.
| Échelon | Indice brut | Indice majoré | Durée | Salaire brut mensuel |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 390 | 373 | 1 an | 1 836,20 € |
| 2 | 400 | 376 | 1 an | 1 850,97 € |
| 3 | 420 | 378 | 2 ans | 1 860,81 € |
| 4 | 446 | 397 | 2 ans | 1 954,34 € |
| 5 | 468 | 414 | 2 ans | 2 038,03 € |
| 6 | 492 | 430 | 2 ans | 2 116,80 € |
| 7 | 505 | 440 | 3 ans | 2 166,02 € |
| 8 | 526 | 456 | 3 ans | 2 244,79 € |
| 9 | 563 | 482 | 4 ans | 2 372,78 € |
| 10 | 597 | 508 | échelon terminal | 2 500,77 € |
Le plafond du grade principal dépasse le dernier échelon du grade de base de 132,91 € bruts. C’est peu, mais la promotion ouvre aussi l’accès à des fonctions d’encadrement et à un régime indemnitaire souvent plus favorable.
À retenir
- L’agent de maîtrise principal démarre à 1 836,20 € bruts (IM 373)
- Le sommet de grade atteint 2 500,77 € bruts (IM 508)
- La durée de séjour monte jusqu’à 4 ans au 9e échelon
Indice brut ou indice majoré : lequel fait votre salaire ?
Question classique, et source de confusion permanente. L’indice brut sert au classement statutaire de l’agent dans son grade. L’indice majoré est la base de calcul du traitement.
La formule officielle : traitement brut mensuel = indice majoré × valeur du point d’indice. Le point d’indice est fixé à 4,92278 € depuis l’arrêté du 25 juillet 2023, et cette valeur n’a pas bougé en 2026.
Prenons l’échelon 5 du grade de base : indice brut 397, indice majoré 375. Le calcul donne 375 × 4,92278 € = 1 846,04 €. L’indice brut 397 n’entre jamais dans le calcul. Retenez une seule chose : seul l’indice majoré compte pour la paie.
Comment calculer son salaire d’agent de maîtrise à partir de l’échelon ?
Le calcul tient en trois étapes, et il faut moins d’une minute.
- Repérez votre échelon sur la grille de votre grade
- Notez l’indice majoré correspondant (colonne IM)
- Multipliez cet indice par 4,92278 €
Exemple concret : un agent de maîtrise à l’échelon 7, indice majoré 390. Le traitement brut mensuel est de 390 × 4,92278 € = 1 919,88 €. Un agent de maîtrise principal à l’échelon 6, indice majoré 430, perçoit 430 × 4,92278 € = 2 116,80 €.
Ce montant, c’est le traitement indiciaire brut. Les cotisations salariales, la CSG et la CRDS en sont ensuite déduites. Comptez environ 22 % de prélèvements pour obtenir une estimation nette. Pour un ordre de grandeur, l’échelon 1 du grade de base donne environ 1 417 € nets mensuels.
Durée dans l’échelon : combien de temps pour avancer ?
L’avancement d’échelon est automatique à l’ancienneté, dès lors que la durée de séjour est atteinte. Aucun examen, aucune décision de l’employeur. La durée varie selon l’échelon :
- 1 an pour les échelons 1 à 3 du grade de base
- 2 ans pour les échelons 4 à 9
- 3 ans pour les échelons 10 à 12
- 4 ans au maximum, pour le 9e échelon du grade principal
L’ancienneté acquise dans un échelon est conservée en cas de promotion de grade. Un agent qui change de grade au bout de 18 mois dans un échelon de 2 ans repart avec 18 mois d’ancienneté dans le nouvel échelon. Ce détail, beaucoup de fiches de paie le font mal, et il vaut de l’argent.
Comment passer d’agent de maîtrise à agent de maîtrise principal ?
La promotion au grade principal suit des conditions précises, fixées par le statut particulier du cadre d’emplois. Deux voies existent.
La promotion interne au choix : être au 6e échelon du grade d’agent de maîtrise, avec au moins 5 ans de services effectifs dans le grade ou dans un grade doté de la même échelle de rémunération. Le tableau d’avancement est établi par l’autorité territoriale, après avis de la commission administrative paritaire.
L’examen professionnel : ouvert aux agents de maîtrise justifiant d’une certaine ancienneté de services. La réussite ne garantit pas la nomination, elle crée un droit à être inscrit sur une liste d’aptitude.
La reprise d’ancienneté s’effectue à l’indice égal ou immédiatement supérieur. Concrètement, un agent de maîtrise au 10e échelon (IM 421) est classé au 6e échelon du grade principal (IM 430). Il y gagne 44,30 € bruts mensuels immédiatement.
À retenir
- Promotion au choix : 6e échelon + 5 ans de services effectifs
- Examen professionnel : alternative à la promotion au choix
- Reclassement à l’indice égal ou supérieur, avec conservation de l’ancienneté
Ce que vous ne trouverez pas ailleurs : vérifiez votre échelon en 3 points
La plupart des articles sur la grille indiciaire de l’agent de maîtrise se contentent de recopier les tableaux. Personne ne vous dit comment vérifier que votre propre fiche de paie est juste. Voici le contrôle en 3 points, utilisable en cinq minutes.
Point 1 : le libellé du grade. Votre bulletin doit mentionner le grade exact, agent de maîtrise ou agent de maîtrise principal. Une erreur de libellé change toute la grille de référence.
Point 2 : l’indice majoré. Cherchez la ligne « traitement indiciaire brut » et le montant correspondant. Divisez ce montant par 4,92278 €. Vous obtenez votre indice majoré réel. Comparez-le à la grille : il doit correspondre à votre échelon déclaré.
Point 3 : la date d’ancienneté. La durée de séjour court depuis votre dernier avancement. Si vous êtes à l’échelon 4 (2 ans) depuis 24 mois, votre avancement à l’échelon 5 est dû. S’il n’apparaît pas, adressez-vous aux ressources humaines avec l’article du statut particulier en main.
Ce contrôle révèle souvent des surprises. Les erreurs les plus fréquentes : un indice majoré erroné reporté depuis une ancienne grille, ou une date d’ancienneté recalculée à tort lors d’un changement de grade. Dans les deux cas, le rattrapage est rétroactif.
Autre point que les grilles ne montrent pas : le traitement indiciaire n’est qu’une partie de la rémunération. Le régime indemnitaire RIFSEEP (IFSE + CIA) représente souvent 20 à 30 % du salaire total selon la collectivité. Deux agents au même échelon peuvent donc toucher des salaires nets très différents.
Questions fréquentes
Quelle est la différence entre agent de maîtrise et agent de maîtrise principal ?
Ce sont deux grades du même cadre d’emplois, catégorie C. L’agent de maîtrise compte 13 échelons, de l’indice majoré 369 à 481. L’agent de maîtrise principal en compte 10, de l’indice majoré 373 à 508. Le grade principal correspond à des fonctions d’encadrement d’équipes techniques, et son plafond de traitement est supérieur de 132,91 € bruts mensuels.
Quel est le salaire d’un agent de maîtrise au 1er échelon ?
Le 1er échelon du grade d’agent de maîtrise correspond à l’indice majoré 369. Le traitement brut mensuel est de 1 816,51 €, soit environ 1 417 € nets après cotisations. Ce montant exclut les primes et indemnités, notamment le régime indemnitaire RIFSEEP versé par la collectivité.
Combien d’échelons compte la grille de l’agent de maîtrise ?
Le grade d’agent de maîtrise territorial comporte 13 échelons. Le grade d’agent de maîtrise principal en comporte 10. Au total, le cadre d’emplois couvre donc 23 échelons, du traitement brut de 1 816,51 € jusqu’à 2 500,77 €.
Comment savoir à quel échelon je suis ?
Votre échelon figure sur votre bulletin de paie, dans la rubrique « situation administrative » ou « position ». Il est indiqué en toutes lettres, avec l’indice majoré correspondant. Vérifiez ensuite la cohérence entre l’échelon déclaré, l’indice majoré et le montant du traitement brut : le calcul indice × 4,92278 € doit tomber juste.
Quelle est la durée pour passer d’un échelon à l’autre ?
Elle varie de 1 à 4 ans selon le grade et l’échelon. Dans le grade de base : 1 an pour les trois premiers échelons, 2 ans du 4e au 9e, 3 ans du 10e au 12e. Dans le grade principal : 1 à 2 ans en début de carrière, puis 3 ans, et 4 ans au 9e échelon avant le sommet.
Le point d’indice a-t-il augmenté en 2026 ?
Non. La valeur du point d’indice est fixée à 4,92278 € depuis l’arrêté du 25 juillet 2023. Aucune revalorisation n’est intervenue en 2026 à la date de mise à jour de cet article. Les grilles présentées ici restent donc exactes, mais toute évolution du point d’indice modifierait mécaniquement tous les montants.
Conclusion
La grille indiciaire de l’agent de maîtrise se résume à deux tableaux : 13 échelons pour le grade de base, 10 pour le principal, et une formule unique pour tout vérifier. Indice majoré × 4,92278 €. C’est simple une fois qu’on a compris que seul l’indice majoré compte.
Votre prochaine étape : contrôlez votre propre bulletin avec la méthode des 3 points. Si votre indice majoré ne correspond pas à votre échelon, une réclamation rétroactive est possible. Et si vous préparez un dossier de promotion, le passage au grade principal se joue sur deux conditions : le 6e échelon et 5 ans de services effectifs.
Pour aller plus loin, consultez notre guide sur le coefficient agent de maîtrise qui détaille le lien entre indice et coefficient, ou notre article sur la conversion brut en net pour estimer votre salaire net précis.
